今年，长江电气“越青春 越来电”2023年“启明星计划”高校行走进多所高校。为充分发挥“企业建平台、众人干事业”创业平台优势，实现企业“万人创业、万家幸福”目标，长江电气于2008年起推行“启明星计划”，每年面向应届毕业生公开选拔一批“有梦想、有勇气、想干事创业”的优秀管培生，重点打造和培养一支面向未来的“文化和价值观高度认同、管理能力过硬、团队合作高效、责任担当一流”的优秀人才队伍，充实到各部门成为骨干。

5月16日至18日，长江电气成功举办首届“中国光谷”智慧能源产业高质量发展大会，同期举办“才聚荆楚 追光逐梦”智能制造产业人才专场招聘会。120 多家企业代表和3000 多名高校学子，双向奔赴，共创未来。长江电气以此招聘会为契机，让人才链、产业链、创新链无缝衔接，打造智能制造主战场、创业创新驱动主阵地、产业人才协同发展新模式，创造人才与产业双向奔赴的良好创业平台，为强产业、聚人才、稳就业作出积极贡献。

近年来，长江电气根据用户对智慧能源应用的不同场景与不同需求，创新构建“菜单式”智慧能源建设“5C”解决方案，实现“源—网—荷—储—用”能源使用智能化，推动能源建设向智能化、数字化转型，企业发展态势良好。7月份，长江电气中标了珠海格力绿控公司光伏工程项目，项目建成后可实现冷水机组和光伏能源的智能化生产和利用，打造绿色低碳、高效智能的智慧园区。

长江电气党委书记、董事长王新城表示，企业信心满满，将持续深耕实业、聚焦智慧能源产业创新高质量发展。

大企业的责任担当不仅体现在带动经济发展上，也体现在社会价值创造上，全力稳就业、促就业、保就业，确保就业形势整体稳定。像长江电气这样有社会责任心的企业，在百强企业中还有不少。

从吸纳就业看，本届综合百强企业共有员工91.97万人，平均每家企业吸纳就业近万人。

武汉百强企业主动担当作为，积极履行企业社会责任，千方百计拓展岗位资源，进一步挖掘岗位潜力，把当前用人所需与超前储备人才结合起来，创造更多就业岗位，整体来看，在经济下行压力下，有近一半（46家）的企业增员，其中增员超过10%的企业12家。