2021年10月8日，长江电气“启明星计划”开班仪式暨导师见面会在4楼多功能厅隆重举行，智造建设公司总裁张作顿、创业平台管理公司总裁彭易、创业服务中心总裁孙敏杰、长电研究院院长周鹏、人力资源中心经理赖昌盛及35名学员参加了此次开班仪式。
　　

　　会上，彭易总裁对“启明星计划”培养项目致辞，对学员们提出了学习目标和要求，培养的目的是通过阶段式的培训，帮助这一批大学生能够完成从学生到职场人的转变，通过职业化技能的培养，使其掌握基础职场素质，提升职业化水平。此外，长电商学院培训主管鲁亚琳对“启明星计划”项目背景、培养内容、培养考核等各个阶段进行了介绍。在培训内容上，将邀请各位总裁及部分部门负责人进行授课，传授沉淀的宝贵经验，围绕应届生须知的角色转换、高效能人士的七个习惯、高难度沟通、结构化思维、办公软件等内容进行培养。在培养设计上，由四位系统负责人担任导师，定期对学员工作、心理上的困难予以辅导，开班仪式结束后，导师与学员互相认识、一一交流，加强彼此之间了解。

　　开班仪式结束后，学员们正式进入到培养环节，为了帮助学员之间增强沟通、认识团队协作、提升执行力，商学院安排外部专业教练对学员进行拓展培训。

　　10月9日，“启明星计划”第一课《应届毕业生角色转换》正式开课，彭易总裁结合个人成长、实习生带教的生动案例，从应届生工作的常见误区，学生与职场人的主要区别，员工的三种角色定位，以及如何在思维、行为上进行角色转换进行授课。

　　至此，“启明星计划”正式启动，通过开班仪式、拓展训练、《角色转换培训》课程，帮助学员们明晰了培养目标、加强了成员间的了解、认知到作为应届生在工作中常见的误区及如何完成转换。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，职业化水平的提升不是一日、一次课程就能完成的，期待启明星们在学习、工作中冉冉升起，实现华丽转身！