工作中，他坚守一线，用坚韧和执着，推动企业高质量发展；生活中，他勤勉奋进，严于律己，以正能量文化打造具有高执行力的卓越团队。他，就是武汉市劳动模范，湖北省工人先锋号领头人——长江电气智造建设公司总裁张作顿。

2007年，18岁的张作顿加入初创期的长江电气。那时厂房是租赁的，条件非常艰苦，遇到订单骤增，柜体只能在露天篮球场生产。寒风凛冽，酷暑难耐，很多年轻人都熬不住，但张作顿熬下来了。“上班是学技术不是享福，只有先苦后甜，学到真本事，才能创造更好生活。”

带着笃定的感恩之心，张作顿专研业务，勤奋上进，公司前几年的中央电视台、天河机场、武汉地铁、东湖隧道、老挝南涧水电站等重大项目，都有他和团队积极参与的身影。特别是天河机场、东湖隧道等紧急项目中，他克服家庭的困难，带着团队吃住在公司、坚守在现场，最终圆满完成订单交付，保证了重大交通项目的顺利通行。

以企为家，把员工当家人，把工作当事业，入职12年，张作顿一步一个脚印，从组长到车间主任、到制造中心主任，再到智造建设公司总裁。特别担任制造中心主任以来，他积极作为，在满足安全生产、按时生产的前提下，积极思考车间的改革创新，先后建立装配组、铜排组工序流程、操作规范及工艺标准，推行制造中心班组管理制，引进气动工具、二次线放线机等，不仅大大提高了生产效率，员工的工资收入也水涨船高。

所谓十人团队靠领导，百人团队靠制度，千人团队靠文化，万人团队靠信仰。除了培养团队专业力和执行力，张作顿还特别重视文化建设，通过带领员工积极参与志愿者活动、军体拳比赛、缅怀英烈等文化活动，营造感恩忠诚、积极进取的正能量氛围。“只有正能量，才是一个团队、一个企业、一个国家和民族，源源不绝的发展动力。”

如今在长江电气，若用一个词评价张作顿，很多人都会用“放心”。整个公司的安全生产，交给张作顿，放心；整个生产系统及各职能部门间的沟通协作，交给张作顿，放心；公司重大紧急项目订单，由他牵头成立党员突击队，放心。

随着公司不断壮大，长江电气订单从最初的几百万元，到现在几十亿元，连续多年保持两位数高位增长。这对于智造建设公司，提出更高要求，张作顿将全面布局、科学统筹下单、排产、设计、采购、生产、检验、入库、安装、检测、送电各个生产环节。为此，张作顿将逐步引进先进适用的智能设备AR、VR、AVG、RVG等，通过对所有硬件进行集成，实行信息互通，依靠软件进行管控流程，实现智能识别、汇总、公示、预警，持续提高工作效率，确保产品更加安全、智能、环保、高效。

“长电是一片沃土，在这里播种和耕耘，将会收获希望和梦想！”张作顿说，这句话是他入职第一天就看到的标语，这些年，他从一颗种子突破而出，在这片沃土成长为树苗、大树，滋养一片森林。“未来，我希望将这种理念一直传承下去，用自己和团队的力量为公司平台建设做出更多贡献，帮助更多人成就事业梦想，真正实现公司‘产业报国，实业兴邦’初心使命。”