湖北日报全媒记者 刘娜 王际凯

党建促进企业发展，企业发展让党建做得更好。

在长江电气，通过群体“创业家”机制，一批年收入过百万元、千万元的红色头雁脱颖而出。

依靠党建引领，企业的发展步伐加快，企业员工心向党组织的氛围越来越浓。

【党建聚才，头雁效应显现】

5月3日，长江电气厂房内，一排排智能配电柜整齐摆放着，工人有条不紊地打包、装车。

在输变电设备行业的传统淡季里，这个以销定产的公司产销两旺。

“销售团队给力，订单雪片般飞来。”长江电气党委副书记孙敏杰笑着说，这归功于公司的群体”创业家”机制。

企业创办之初，公司董事长王新城系统学习日本“经营之圣”稻盛和夫的“阿米巴经营”理念（人人自主经营），他把这种理念和农村联产承包责任制相结合，建立群体“创业家”机制，一批批年轻人从基础岗位脱颖而出，成为头雁。

△“红色头雁”系统学习党建知识

35岁的熊婷，大学毕业后进入公司，从行政做起，做过人事、预算等工作，现为营销六处处长，她去年带领40多人的销售团队，签下8000多万元的销售订单；31岁的董莹，进公司做了4年财务，还做过采购主管、外联办主任，2017年，她带领30人的团队成立营销五处，正向1.5亿元的销售目标迈进；36岁的陈丹，从财务做起，当过办公室主任，现在是营销一处总经理，她带领50多人的团队，去年完成7000多万元的销售任务；35岁的章庆，也是从基础岗位做起，现在是公司党委副书记，他去年带着60多人的团队，完成近2亿元的订单……

△公司党委副书记章庆、孙敏杰带领部分党委成员赴百步亭参观学习

如今，在长江电气，这些头雁在销售岗位建功立业。他们，还有一个共同的身份——中共党员。

“用好党组织在培养、选拔、使用人才上的科学方法，充分发挥党员的先进性，就能为企业发展提供可靠的人才库。”王新城说。

【党建聚力，刘盼盼们“圆梦”】

在红色“创业家”的示范引领下，越来越多的年轻人向党组织靠拢。

△青年党员学习党章

“一线工人中，我将是第一个在公司入党的。”刘盼盼一脸自豪。

30岁的刘盼盼，是长江电气制造中心二次线组长，2007年进入公司，主要从事配电箱的布线工作。

2010年，她鼓起勇气，向公司党组织递交了人生中第一份入党申请书。

“我做得还不够好，还没有达到党员标准。”此后，她刻苦钻研生产线各道流程、工序，成为公司制造中心的顶梁柱。

2016年，她第三次提交入党申请，得到公司党委的肯定，成为发展对象。经过考察，今年，她即将成为一名预备党员。

“我一直坚信，上天不会亏待努力的人。”刘盼盼说，作为制造中心里不多的“老师傅”，她工作之余，经常帮助年轻工友熟悉业务，“作为党员，传帮带是应该的。”

和刘盼盼一样，营销六处处长熊婷也是递交了三次申请书。

“作为团队带头人，自己不上进，就不能服众。”熊婷说。

在长江电气，像刘盼盼、熊婷这样的员工，还有很多。如今，公司党员人数达到121名，80后、90后党员共90名，入党积极分子50余人，接收入党申请书80余份。

【党建凝心，“感恩行”温暖人心】

抓党建，聚力还要凝心。

2018年元旦，长江电气启动“感恩有你，一路同行”新春慰问活动。整整一个月，由公司党委、董事会成员组成的慰问小组，奔赴新疆、云南、四川、深圳等地，慰问员工家属。

△感恩之行，线牵你我

这次活动，董莹感触很深。

“当时，我在深圳出差，正准备去拜访客户，突然接到妈妈的电话。”董莹说，妈妈在电话里不停说“妈妈爱你”，“当时，我第一反应是爸妈吵架了，后来才知道，是公司领导去慰问了。”

那次“感恩行”，公司的慰问小组给董莹父母送去装有5200元现金的大红包，以及一些年货。“平时工作忙，孩子基本上都是父母带，对他们，我只有亏欠。公司党委组织的慰问，是代我尽孝，我很感动。”董莹动情地说。

△营销五处董莹及其团队代表风采展示

去年春节前，公司里一位来自云南的员工，为省钱，买了张普快硬座票，要坐30多个小时火车才能到家。公司党委得知此事后，发动员工帮他抢高铁票，“三四个人拿着手机抢，忙了好几天，终于抢到了。”孙敏杰说，拿到高铁票时，那位员工感动得眼泪直流。

每月，公司工会为当月过生日的员工送上蛋糕和生日贺卡，贺卡内页，写满了党组织的祝福。

润物细无声，点滴暖人心。一件件小事，让长江电气党组织走进员工心里。

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加满油，跟着红色头雁飞起来——长江电气探索民企“红色密码”②