武汉东湖高新区组织部部长王松列到长江电气调研指导工作
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- 发布时间:2016-03-01 14:58
武汉东湖高新区组织部部长王松列到长江电气调研指导工作
【概要描述】2月25日,武汉东湖高新区组织部部长王松列、副部长万凌一行到访长江电气,对企业发展经营情况、党建工作、高端人才的引进及培养情况进行了调研。王松列部长认真听取了王新城董事长关于企业党建和生产经营情况的汇报,对公司取得的成绩给予了高度评价,并与王新城董事长就新时期企业如何做强做大进行深入交流探讨,对企业未来发展提出了几点建议:第一,党建工作:公司已有党员一百多位,建议申请设立党委,更好服务于企业的发展;第二,企业高端人才引进问题:一是建议公司建立企业博士后科研工作站,吸引更多高端人才到企业来工作。二是要充分利用光谷人才的招聘渠道引进高端人才;第三,关于户口迁移问题:为解决企业员工子女上学的后顾之忧,建议企业写一份户口迁移专题报告,开发区管委会来想办法帮助解决。公司领导对组织部领导的关心与支持表示感谢!对王部长提出的几点指导意见认真落实,启动成立党委、博士工作站、户口迁移等工作,进一步将企业做强做大。王新城董事长(左二)与东湖高新区组织部部长王松列(左一)交谈 王新城董事长(左三)陪同东湖高新区组织部部长王松列(左二)视察车间
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2月25日,武汉东湖高新区组织部部长王松列、副部长万凌一行到访长江电气,对企业发展经营情况、党建工作、高端人才的引进及培养情况进行了调研。
王松列部长认真听取了王新城董事长关于企业党建和生产经营情况的汇报,对公司取得的成绩给予了高度评价,并与王新城董事长就新时期企业如何做强做大进行深入交流探讨,对企业未来发展提出了几点建议:第一,党建工作:公司已有党员一百多位,建议申请设立党委,更好服务于企业的发展;第二,企业高端人才引进问题:一是建议公司建立企业博士后科研工作站,吸引更多高端人才到企业来工作。二是要充分利用光谷人才的招聘渠道引进高端人才;第三,关于户口迁移问题:为解决企业员工子女上学的后顾之忧,建议企业写一份户口迁移专题报告,开发区管委会来想办法帮助解决。
公司领导对组织部领导的关心与支持表示感谢!对王部长提出的几点指导意见认真落实,启动成立党委、博士工作站、户口迁移等工作,进一步将企业做强做大。
王新城董事长(左二)与东湖高新区组织部部长王松列(左一)交谈
王新城董事长(左三)陪同东湖高新区组织部部长王松列(左二)视察车间
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