长江电气“菁英计划”强势来袭_湖北长江电气有限公司

创建国际企业,成就百年长电

湖北长江电气有限公司创建于二OO六年,总部位于享誉世界的国家自主创新示范区——中国光谷。公司是提供智慧配电系统、输配电设备、电力工程总承包的智慧电网整体解决方案服务商,产能规模达百亿。公司下属16个子公司, 业务及服务网络遍布中国各省及全球20多个国家和地区。

  • 为世界筑梦 筑中国能量

    长江电气为世界20多个国家和地区智造数万个智电解决方案

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  • 长江电气在输配电设备、智能配电系统、能源管理、 电力工程总承包四大领域均有系列的产品和系统解决方案

    近年来曾为国家电网公司、三峡水利工程、北京首都机场、铁道部高铁工程、武汉地铁、中国中央电视台、首钢集团、中国石化、万科地产、协和医院、伊朗石油、几内亚港口等国内外重点工程提供多批次产品和服务。

  • 万科集团

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  • 提供广阔的晋升与发展平台

    只要有梦想在鼓掌,未来就充满希望。扬帆长江,我们一起让梦想启航!

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长江电气“菁英计划”强势来袭

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图:公司参加各类型招聘会,现场火爆
       人才是企业发展的根本,是企业最珍贵、最重要的资源。然而,“人才引进,人才留用”,成为当前很多企业发展“瓶颈”。
       陈一新书记主政武汉后,提出“5年留下百万大学生在汉就业创业”计划,亲自挂帅武汉招才引智工作领导小组,要求将武汉的科教优势、人才优势更多转化为发展优势。
       人才,就是企业未来。长电自成立以来,一直重视人才引进和培养,经过十几年的建设,已培养出一支专业素质高、专业水平精、事业心强的员工队伍。随着公司规模不断发展壮大,新的人才引进,成为公司发展战略的重要组成部分。经过多次研究,今年3月,公司董事会决定,将“人才兴企”作为公司新时期三大任务之一。
       引进人才是第一步,更重要的是培养人才、用好人才、留住人才。为此,公司拟投入大量人力、物力、财力,正式启动5年“菁英人才”计划:从2017年起,每年计划引进200名大学生;建立系统的人才培养机制,持续性培养公司人才队伍,形成科学合理的人才梯队;建立完善绩效考核和薪酬管理体系,用事业留人、用待遇留人。
      “菁英计划”启动后,在公司内部和业内引起热烈反响。3月16日,“菁英计划”迎来第一波应聘人才,来自武汉大学、华中科技大学、中国地质大学、湖北工业大学的应、往届毕业生,在参观了长江电气智能产业园后,与公司领导进行深入交流,对企业的产能规模、企业文化建设、企业未来发展方向进行详细了解,并表达强烈的求职欲望。
      下一步,公司将抢抓3—5月春季招聘黄金期,通过线下招聘会、线上招聘平台、公司网站、公司微信公众号等多种渠道,不定期安排专场招聘会,不拘一格、广纳贤才。 
      未来,公司在人才引进问题上,将在发展成长、成就事业、福利待遇等方面出台更多政策,以实力引人、靠人才取胜,为实现百年长江电气的总目标而努力奋斗!
      来吧,快加入长电吧!长电因你而精彩,你因长电而成功!长江电气诚邀各界精英们加入,也欢迎各界人士积极推荐优秀人才,有意者电话联系。“菁英人才”热线:027—81327807,13720246600。
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