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延安精神不朽 长电基业长青|长江电气党委“不忘初心，牢记使命”主题教育活动纪实
为深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，传承共产党人伟大革命精神，推动长电事业高质量发展，6月13日-16日，长江电气党委带领企业董事、优秀党员和优秀创业家代表，赴延安开展红色主题教育活动。
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弘扬延安精神 共创长电伟业 |长江电气党委召开庆祝中国共产党成立98周年暨“七一”表彰大会
为庆祝中国共产党成立98周年，进一步激励广大党员干部和群体创业家，汲取榜样力量，激发奋进动力，全身心投入到长江电气高质量发展的各项工作中，6月29日，长江电气党委隆重召开2019年“七一”表彰大会。
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炎炎夏日送清凉 丝丝关爱润心田
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国家领导人高度关注企业高质量发展｜全国人大常委会执法检查组在鄂检查，陈竺副委员长率团到长江电气等企业调研
4月16日至19日，全国人大常委会副委员长、农工党中央主席陈竺率全国人大常委会执法检查组，在我省开展执法检查。
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全国政协领导调研长江电气
春来正气生，万物勃发时。4月27日，全国政协外事委员会驻会副主任王民率全国政协和省、市、区政协领导到湖北长江电气有限公司调研。公司副总裁邱锋陪同调研。
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媒体聚焦｜今日《湖北日报》头条报道长江电气：党旗领航 企业高质量发展再上新台阶
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新闻中心
长江电气“菁英计划”强势来袭
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图：公司参加各类型招聘会，现场火爆
人才是企业发展的根本，是企业最珍贵、最重要的资源。然而，“人才引进，人才留用”，成为当前很多企业发展“瓶颈”。
陈一新书记主政武汉后，提出“5年留下百万大学生在汉就业创业”计划，亲自挂帅武汉招才引智工作领导小组，要求将武汉的科教优势、人才优势更多转化为发展优势。
人才，就是企业未来。长电自成立以来，一直重视人才引进和培养，经过十几年的建设，已培养出一支专业素质高、专业水平精、事业心强的员工队伍。随着公司规模不断发展壮大，新的人才引进，成为公司发展战略的重要组成部分。经过多次研究，今年3月，公司董事会决定，将“人才兴企”作为公司新时期三大任务之一。
引进人才是第一步,更重要的是培养人才、用好人才、留住人才。为此，公司拟投入大量人力、物力、财力，正式启动5年“菁英人才”计划：从2017年起，每年计划引进200名大学生；建立系统的人才培养机制，持续性培养公司人才队伍，形成科学合理的人才梯队；建立完善绩效考核和薪酬管理体系，用事业留人、用待遇留人。
“菁英计划”启动后，在公司内部和业内引起热烈反响。3月16日，“菁英计划”迎来第一波应聘人才，来自武汉大学、华中科技大学、中国地质大学、湖北工业大学的应、往届毕业生，在参观了长江电气智能产业园后，与公司领导进行深入交流，对企业的产能规模、企业文化建设、企业未来发展方向进行详细了解，并表达强烈的求职欲望。
下一步，公司将抢抓3—5月春季招聘黄金期，通过线下招聘会、线上招聘平台、公司网站、公司微信公众号等多种渠道，不定期安排专场招聘会，不拘一格、广纳贤才。
未来，公司在人才引进问题上，将在发展成长、成就事业、福利待遇等方面出台更多政策，以实力引人、靠人才取胜，为实现百年长江电气的总目标而努力奋斗！
来吧，快加入长电吧！长电因你而精彩，你因长电而成功！长江电气诚邀各界精英们加入，也欢迎各界人士积极推荐优秀人才，有意者电话联系。“菁英人才”热线：027—81327807，13720246600。
深化校企合作 实现互利共赢
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