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追寻红色记忆 传承长征精神|长江电气党委“重走长征路 坚定跟党走”活动纪实
一种信仰，激起一股力量；一种精神，铸就一段辉煌。 为庆祝中国共产党成立97周年，传承和弘扬长征精神，6月7日至10日，长江电气党委组织开展了一场别开生面的党课——“重走长征路、坚定跟党走”遵义之行研修班活动。身着红军装，戴上红军帽，在公司党委书记王新城的带领下，公司党委成员沿着革命先烈足迹，接受长征精神洗礼。本次活动，正式拉开公司党委迎七一系列活动的序幕。 △“重走长征路坚定跟党走”研修班开
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党建引领航向 实业展现担当|人福医药到长江电气开展党建交流活动
开展党建交流，共谋企业发展。4月2日，人福医药集团党委副书记、工会主席盖松梅，该集团总部及各经营公司的党组织书记、工会主席一行60余人，到湖北长江电气有限公司开展党建交流活动。
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“党建之钙”化为企业“力量之源”丨 湖北公共资源交易监督管理局机关第三党支部与湖北长江电气有限公司党委开展党建交流工作
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展望长电2025 万人奋进200亿目标——热烈祝贺长江电气新春联欢会圆满举办
时间，见证着长电人永不停歇的脚步。1月27日，长江电气2019年新春联欢会圆满举办，全体长电人欢聚一堂，大会围绕“聚能同创，共赢未来”主题，深情回顾2018，激情展望2019，憧憬美好2025。 △长江电气2019年新春联欢会现场 “拥抱新时代，点亮世界，长江电气更精彩。”新春联欢会，在激情澎湃的《长电之歌》歌声中拉开帷幕，这标志着长江电气司歌，正式发布。从此，长电人有了自己的专属歌曲，伴着司
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《长电人》第32期
《长电人》第32期
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开展消防演练 提高安全意识
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新闻中心
长江电气“菁英计划”强势来袭
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图：公司参加各类型招聘会，现场火爆
人才是企业发展的根本，是企业最珍贵、最重要的资源。然而，“人才引进，人才留用”，成为当前很多企业发展“瓶颈”。
陈一新书记主政武汉后，提出“5年留下百万大学生在汉就业创业”计划，亲自挂帅武汉招才引智工作领导小组，要求将武汉的科教优势、人才优势更多转化为发展优势。
人才，就是企业未来。长电自成立以来，一直重视人才引进和培养，经过十几年的建设，已培养出一支专业素质高、专业水平精、事业心强的员工队伍。随着公司规模不断发展壮大，新的人才引进，成为公司发展战略的重要组成部分。经过多次研究，今年3月，公司董事会决定，将“人才兴企”作为公司新时期三大任务之一。
引进人才是第一步,更重要的是培养人才、用好人才、留住人才。为此，公司拟投入大量人力、物力、财力，正式启动5年“菁英人才”计划：从2017年起，每年计划引进200名大学生；建立系统的人才培养机制，持续性培养公司人才队伍，形成科学合理的人才梯队；建立完善绩效考核和薪酬管理体系，用事业留人、用待遇留人。
“菁英计划”启动后，在公司内部和业内引起热烈反响。3月16日，“菁英计划”迎来第一波应聘人才，来自武汉大学、华中科技大学、中国地质大学、湖北工业大学的应、往届毕业生，在参观了长江电气智能产业园后，与公司领导进行深入交流，对企业的产能规模、企业文化建设、企业未来发展方向进行详细了解，并表达强烈的求职欲望。
下一步，公司将抢抓3—5月春季招聘黄金期，通过线下招聘会、线上招聘平台、公司网站、公司微信公众号等多种渠道，不定期安排专场招聘会，不拘一格、广纳贤才。
未来，公司在人才引进问题上，将在发展成长、成就事业、福利待遇等方面出台更多政策，以实力引人、靠人才取胜，为实现百年长江电气的总目标而努力奋斗！
来吧，快加入长电吧！长电因你而精彩，你因长电而成功！长江电气诚邀各界精英们加入，也欢迎各界人士积极推荐优秀人才，有意者电话联系。“菁英人才”热线：027—81327807，13720246600。
深化校企合作 实现互利共赢
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